日前，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2015年，全市人社系统要坚持民生为本、人才优先，坚持改革统揽、依法行政，围绕民生大局，深化四项改革。
在社保制度改革方面，将积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革，确保改革平稳推进。继续推进医疗保险市级统筹，建立城镇居民大病保险制度，深化医保付费方式改革。进一步完善工伤保险政策，将事业单位工作人员、建筑领域农民工纳入工伤保险范围。严格社保基金预决算管理，加强网上监管。
在人事制度改革方面，今年我市将组织实施县以下公务员职务与职级并行制度，解决基层公务员职业发展空间问题。深入实施公务员职业道德培训工程，提升公务员队伍职业素养。深化事业单位人事制度改革，全面推进事业单位岗位管理、公开招聘制度。切实做好企业军转干部维稳解困工作。积极推进人事考试安全体系建设。
在分配制度改革方面，今年我市将重点做好机关事业单位调整基本工资标准和规范津贴补贴工作，稳妥推进事业单位绩效工作改革。加强企业工资分配宏观调控，积极稳妥推进工资集体协商工作，定期发布人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息，逐步建立企业职工工资正常增长机制。
在审批制度改革方面，我市将进一步简政放权，建立权力清单、责任清单制度，取消流动人员档案收费项目，取消非行政许可审批。认真做好省厅下放事权的承接落实工作。进一步规范职业技能鉴定行为。全力推行网上审批，简化办事程序，提高行政效能。
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